药明康德为什么老招人（药明康德为什么一直在招人）

本文来源：时代财经 作者：李傲华

图片来源：视觉中国

裁员、降薪、调整正成为医药企业新闻的高频词汇。

自2021年以来，越来越多的医药企业卷入裁员风暴。据Fierce Biotech据统计，截至2022年4月6日，今年已有诺华、赛诺菲、吉利德、渤健等跨国药企宣布团队缩减计划，以及曾经红极一时的Biotech。

据报道，渤健3月4日在美国宣布将裁员约10%；生物创新制药公司BeyondSpring美国食品药品监督管理局申请新药（FDA）拒绝后，约35%的美国员工被裁减。

在国内，传出裁员传闻的药企并不少。随着2021年年报披露的结束，上市药企裁员也浮出水面。然而，在裁员潮中，CXO但企业逆势扩招，人才队伍不断壮大。

一位医学猎头告诉财经，CXO近年来，医药行业人才流动的新趋势是乙方企业人才需求增加，甲方企业需求减少。

多家CXO企业扩招超过40%

据时代财经统计，截至4月19日，近200家上市医药企业披露了2021年年报，其中约50家企业员工总数有所下降。大幅减员的企业包括上海医药(601607).SH）这样的头部医药流通企业，以及三生国健(68836.SH）东阿阿胶(0004233)等生物医药企业也不乏知名的中药老字号.SZ），但裁员规模最大的是传统化药制造企业。

根据年报信息，2021年东阳光(600673).SH）减员4841人，与2020年的员工人数相比，减员幅度超过40%。东阳光的主营业务分为电子新材料、合金材料、化工产品、化工产品和制药制造，其中东阳光药是制药子公司（01558）.HK）受新冠肺炎疫情影响，核心产品奥司他韦销量大幅下滑，公司业绩大幅下滑，东阳光药至少裁员1000多人。

万邦德，2021年3月刚刚完成铝业务剥离，医疗健康全面转型(002082.SZ），员工人数减少了近一半。万邦德员工总数2744人，2021年下降至1454人，减员1290人。

康源药业是一家老牌中药企业(60057).SH）减员1407人，减员20%以上。但康源药业裁员后，凭借智能化转型升级，实现降本增效。财务报告数据显示，2021年药业营业收入36.49亿元，同比增长20.34%；净利润3.21亿元，同比增长21.92%。2022年第一季度，康源药业营业收入和净利润同比增长率分别达到25.16%和30.94%。

数据统计制表:时代财经

有的药企裁员计划不断，有的药企大举招兵买马。其中，CXO企业员工数量的增长尤为显著。

据时代财经统计，在扩招规模最大的前10家医药企业中，康希诺(688185)除外.SH）生产新冠肺炎疫苗等抗疫相关产品的企业和复星医药(600196).SH；02196.HK）、长春高新（000661.SZ）除了业绩快速增长的制药企业外，CXO企业比例最大。

药明康德(603259).SH）是过去一年员工扩招规模最大的医药上市公司。与2020年相比，2021年药明康德员工数量激增8501人，员工总数也达到34912人。康龙化成（300759.SZ）、泰格医药（300347.SZ）、凯莱英（002821.SZ）、博腾股份（300363.SZ）员工总数也增加了1000多人。规模相对较小的CXO昭衍新药(603127)等企业.SH）、美迪西（688202.SH）与2020年相比，新增员工数量也达到数百人，员工总数同比扩大40%以上。

数据统计制表:时代财经

外资临床研发团队逐渐离开中国市场，国内投资CXO公司的业务需求增加了很多，头部CXO公司的业务量非常稳定。上述医药猎头告诉时代财经。

随着中国的正式加入ICH（国际人用药品注册技术协调会），中国与相关国家的研发数据结果可以“互认”，加上中国生物创新药审批、监管政策的变化，外资企业花重金在中国设立研发中心的动力在逐渐减弱。事实上，在过去的10年里，艾伯维、诺和诺德、诺华制药、葛兰素史克等跨国制药公司不同程度地撤回或重组了在中国的研究团队。迪哲医药(688192)于去年12月在科技创新板上市.SH）它是阿斯利康在中国的临床前研究团队。

是医药界大厂还是医药界富士康？

作为CXO药明康德是医药行业的顶流。

在知乎上搜索在药明康德工作是一种怎样的体验，相关问题的浏览量达到214万，有近百条回复。虽然回复的数量似乎不多，但这几乎是知乎关于医药企业工作经验的最高回复。恒瑞医药（600276.SH）、国内领先的制药企业如正大天晴、豪森药业等，浏览量和回复量甚至不到药明康德的一半。

敏敏(化名)是药明康德的前员工。她去年本科毕业，主要负责合成、处理和分析实验数据。她告诉《时代财经》，她班上有50名学生，其中7人选择了药明康德。

在敏敏看来，药明康德自带大厂光环。她承认药明康德的工资在制药公司并不高，选择药明康德的原因是公司很有名，离家近。

上述医药猎头告诉《纽约时报》财经，应届毕业生的求职期望方向是：外资企业、甲方企业、甲方企业、甲方企业CXO企业等大型企业CXO、而中小甲方企业CXO行业人才需求量较大，但中低端的人才居多，创新型药企对人才专业要求更高，需求量相对也少。综合考虑，CXO该行业确实是许多相关专业毕业生的共同选择。

时代财经统计发现，2021年药明康德、康龙化成、泰格医药、凯莱英、博腾等5家企业新增员工17500余人，医药上市企业新增员工总数仅4.2万余人。有人戏称药明康德为医药界富士康，因为员工规模大，加班严重。

敏敏不置可否。在她看来，她的大部分工作实际上都是重复的，药明康德的工作强度不亚于996大厂。加班很严重，公司晚上9点还有很多楼层的灯亮着。”

虽然日子又苦又累，但另一方面，敏敏承认自己在药明康德学到了很多，这段工作经历也为他的简历增添了不少色彩。决定离职后，她很快就收到了几家制药公司offer，而且待遇提高了很多。

敏敏告诉时代财经，虽然招聘人数众多，但药明康德的人员流动也比较频繁，有的来几天就走了，很多都是来混工作经验跳槽。

“CXO乙方企业等单位可以让毕业生更快地提高项目管理、流程制定、商务谈判等项目统计师的专业能力。甲方企业可以深入挖掘特定治疗领域的产品开发和战略制定。上述医药猎头告诉时代财经。

乘新冠口服药东风，CXO再起飞？

在人才队伍不断壮大的背后，CXO企业业绩增长也越来越强劲。财务报告数据显示，头部CXO2021年企业营业收入和净利润同比增长率几乎超过40%。

具体来说，2021年，药明康德实现营业收入229.02亿元，同比增长38.5%，净利润50.97亿元，同比增长72.19%；康龙实现营业收入74.44亿元，同比增长45%，净利润16.61亿元，同比增长41.68%；净利润28.74亿元，同比增长64.26%；凯莱英营业收入46.39亿元，同比增长47.28%，净利润10.69亿元，同比增长48.08%。

“国内CRO(合同研究服务)，CDMO（合同定制研发生产服务）行业具有工程师红利优势，使医药研发外包更具效率和成本优势。药明康德、康龙化工等企业依靠这一比较优势承担了大量的海外订单。

“国内CRO(合同研究服务)，CDMO（合同定制研发生产服务）行业具有工程师红利优势，使医药研发外包更具效率和成本优势。药明康德、康龙化工等企业依靠这一比较优势，承担了大量的海外订单。近年来，国内创新药品市场也在蓬勃发展，如美迪西，主要依靠国内创新药品市场。高和投资管理合伙人刘盛宇曾告诉时代财经。他还指出，随着中国国家药品监督管理局药品中心（CDE）新规和海外政策的不确定性，CXO行业繁荣周期可能会放缓。

事实上，在过去的一年里，受国内政策环境变化、实体清单、大牌资本抛售等传闻的影响，CXO企业股价经历了大起大落。但随着年报的发布，参与新冠肺炎口服药的研发或生产不断取得突破，CXO企业最近再次受到资本市场的喜爱。

2021年12月，广生堂(300436.SZ）控股子公司与药明康德签订协议，约定合作开发新冠小分子口服药3CL蛋白酶抑制剂。3CL蛋白酶是复制新冠肺炎所必需的关键蛋白酶，其结构和功能保守。它是新冠肺炎药物开发的重要目标，具有效果好、广谱性好、安全性好的优点。辉瑞开发的新冠口服药Paxlovid也是3CL蛋白酶抑制剂。

2月11日，博腾股份宣布，该公司已收到辉瑞的采购订单，并为辉瑞提供服务CDMO总订单金额为6.81亿美元(相当于43.54亿元人民币)，超过2021年博腾股份的年营业收入。

凯莱英2月20日宣布，该公司继续为一家制药公司提供小分子化学创新药物CDMO服务。包括凯莱英此前披露的两份重大合同订单，累计合同金额已达93亿元左右。虽然凯莱英没有披露客户名称和药品名称，但市场普遍猜测订单中涉及的药品是辉瑞的新冠肺炎口服药Paxlovid。

据东吴证券预测，CXO板块将在今年第一季度的窗口期表现出色，尤其是惠瑞口服新冠肺炎产业链受益更明显的股票，如凯莱英、药明康德等；CXO2023年板块增长更确定下半年个股表现会更明显，比如百诚医药(301096).SZ）、九洲药业（603456.SH）等等；如果看更长的周期，药明康德、凯莱英等第一梯队个股在全球仍将具有较强的竞争力。