珠海人才引进入户新政策2022（珠海全面取消落户限制）

缘分 • 2023年 2月 28日上午12:24 • 社会百科 • 阅读 564

珠海便民服务

答：1.放宽了学历条件。

由全日制大专（高职）以上学历，放宽为：具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生均予以纳入人才引进。即含教育部学信网可查询的非全日制大专（高职）以上学历，人社部可查询的技工院校高级工班及以上毕业生。

2.放宽和统一了年龄条件。

由原来学历型人才引进年龄35-50周岁（女性35-45周岁）、职称型人才男性50周岁以下（女性45周岁以下）、技能型人才30-50周岁（女性30-45周岁），放宽和统一为：学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄，统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。

3.取消部分技能型人才的限制条件。

取消引进三级、四级国家职业资格证书技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件；取消四级国家职业资格证书须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》”的限制条件；取消我市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。此外，符合《珠海市贯彻落实“广东技工”工程实施方案》（珠府办〔2020〕7号）相关技能人才入户条件的人员，按照其规定办理。

4.放宽了“先落户后就业”人才引进条件。

2018年出台实施的“珠海英才计划”规定“毕业三年内全日制本科以上学历人员，可先落户后就业，凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户（市公安局负责）”。现将“先落户后就业”条件统一放宽为“毕业五年内”。即在珠海无工作、无社保、无住房，但属于毕业五年内的全日制本科以上学历人员，可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。

哪些企业的优秀员工可申办人才引进及入户？答：办法新增了“支持重点企业一线优秀员工引进入户”。主要是指在我市重点企业工作满2年以上（金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上），确属本企业发展急需的一线管理和技术骨干，可按程序申请办理引进及入户手续。重点企业目录由市人力资源和社会保障局负责牵头各部门、各区动态编制。首批重点企业目录以规模以上工业企业为主，今后根据各行业企业发展对人才需求动态编制重点企业目录。