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事业单位人员区分为管理岗、专技岗和工勤岗，每个岗位都对应不同的薪资标准。事业单位人员工资组成主要有三部分，岗位工资、薪级工资和绩效工资。其中岗位工资和薪级工资，无论处在什么岗位，同级别全国都是一个标准，并无二致。
其中管理岗和专技岗在薪级设置上分为65级，且薪级工资涨幅标准一致，但岗位工资设置上，专技人员因为比管理岗多出三个等级，专技共分十三级，管理只有十级，所以岗位工资相较管理岗会多出百十来块左右。2021年10月全国普调之后，专业技术十级岗位工资为1940元，专业技术九级岗位工资为2130元，增长190元。而薪级工资因为跟每个人的学历、工龄等有关，不能一概而论。同人相比，假设从薪级19晋级薪级20，由1209元增加到1283元，增长仅为74元。也就是从专技十级进到专技九级，基本工资增加了264元。当然，薪级工资逐级之间增幅不大，大概百十元左右。由此来看，基本工资增幅不是很大。
事业单位人员工资组成中，绩效工资是大头，占比较大。但是，绩效工资是跟当地财政实力密切相关的，各个省份不一样，就是一个省的不同地市之间也是不一样的。东部沿海和南方发达地区因为经济形势好，绩效工资组成中包含的项目较多，各项基础和比例系数相对较高，好的省份和地市年底单绩效奖励部分就能一次性拿到五六万甚至更多。而中西部地区相比就差了很多，本地事业单位年底绩效奖励平均下来才只有不到2万。平摊到每个月，十级和九级之间差距大概有200-400元左右。
因此，中十到中九每个月工资增加额度，会根据各地不同的财政而有不同的幅度。总的来看，东部和南方高于中西部地区。总体平均到个人而言，每月300到500还是有的。
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