大家好，近期很多朋友对于华为是国有企业还是私企产不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚华为是国有企业还是私企属于混合所有制经济吗?，泰缘号（www.bjxdyg.com）已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！
在互联网行业最担心的事情，莫过于就是怕被公司裁员，因为互联网一直都有，吃青春饭一说，而且还有很多人认为，一旦过了35岁，就有可能被公司裁员的危险，可是由于互联网高强度的工作时间和环境，不少人就已经开始为自己找好出路，而国企或者外企是一个不错的选择，下面就有一位华为员工分享了自己的工作经历。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子“34岁华为员工跳槽央企，晒出年薪和工作时间，网友：羡慕了”。到底怎么回事？请往下看。
原来是被某平台认证的华为员工在网上发帖吐槽，说自己已经在华为工作了5年，现在到了34岁，随着年龄增大，压力也越来越大，就想换一份轻松的工作，而最近收到了央企的offer，年薪50万，而且是7小时工作制，终于可以跟互联网说再见，今后也不用担心被裁员了。
其实说实在一点，到了34岁这个年龄可以进央企，确实是一个很不错的选择，而且年薪有50万，也不用像互联网老是要加班，这样的生活非常可以更好的照顾家庭和孩子，如果还一直留在互联网，那就有可能被裁员，现在好了，工作轻松，收入也不低，这种生活是多少人羡慕。
对此网友说出自己看法：
有网友说：我也进了国企，薪资不高，一年22w，但是来了半年，感觉精神状态好多了，一天七小时，没有什么强度，说实话真的不想走了，但又担心温水煮青蛙了。
也有网友说：央企社招进去一般都是指望过去挑大梁，工作内容和强度可能没有逾期那么乐观，别问我怎么知道的，我已身在此山中。
还有网友说：不动脑子想想，私企领导层面还是要干点活，央企领导可真是只喝茶，活都是基层这些没裙带关系的社招干，那领导和领导的家属都不用干活，但活还是那么多，你说谁干？
更有网友说：央企国企有编制的是正式员工，没有的编制的不购买五险一金或者挂靠给人力资源公司。腾讯也有这种用工形式。另外，国企央企的编制不是事业编制，只不过制度和事业编制很像而已。
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