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国家电网有限公司是国资委履行出资人职责的实业类央企，在97家央企中排名第15，属于中管国有重要骨干企业，俗称为“副部级”央企。
只不过，国家明确要求央企要去行政化，不得套用公务员的行政级别。
因此，国家电网实行专门的管理人员岗位等级序列。
其主要分为“一级正职、一级副职、二级正职、二级副职、三级正职、三级副职、四级正职、四级副职”。
1、一级正职是指国家电网的正职领导，指“董事长、总经理”二人，按照公务员的“副部级干部”进行管理，享受相应的工作待遇，由中央发文任免。
2、一级副职是指国家电网的副职领导，包括“党组副书记（董事）、副总经理、总会计师、纪检监察组长”，按照“副部级国家局的副局长”进行管理，享受相应的工作待遇，对应公务员的“中管正厅（局）级”，由中组部发文任免。
国家电网的副职领导如果调到地方任职，一般会提升半级、担任副省长一职。
3、二级正职的全称是“二级单位正职级”，包括“国家电网总部部门、直属单位、省级电力公司”等等的正职领导，如“党组组织部主任、产业发展部主任、省电力公司的董事长和总经理”等等。
其对应公务员的“普通正厅级”，由国家电网党组自己管理、发文任免，如果调到地方任职，一般安排担任正厅级职务。
值得注意的是，从二级正职到一级副职属于提拔、晋升，要由中组部进行考察。
4、二级副职包括“国家电网总部部门、直属单位、省级电力公司”等等的副职领导，如“设备管理部副主任、省电力公司副总经理”等等，对应公务员的“副厅级”。
5、三级正职包括“省电力公司职能部门、市供电公司”等等的正职领导，如“省电力公司财务资产部主任、市供电公司总经理”等等，对应公务员的“正处级”。
6、三级副职包括“省电力公司职能部门、市供电公司”等等的副职领导，对应公务员的“副处级”。
5、四级正职包括“市供电公司职能部门、县供电公司”等等的正职领导，如“市供电公司办公室主任、县供电公司总经理”等等，对应公务员的“正科级”。
6、四级副职包括“市供电公司职能部门、县供电公司”等等的副职领导，对应公务员的“副科级”。
再介绍一下国家电网的职员等级。
除了管理人员岗位等级之外，国家电网还有一套职员等级，其类似于公务员的职级制度，不担任领导职务、不具备对应的管理职责，但享受相应职务的生活待遇。
从高到低，依次是“一级职员”至“七级职员”：
1、一级职员类似于公务员的二级巡视员，通常是由省电力公司的副总师、职能部门正职等晋升而来，享受“省电力公司副职（二级副职、副厅级）”的生活待遇。
2、二级职员类似于公务员的二级调研员，享受“市供电公司正职（三级正职、正处级）”的生活待遇。
3、三级职员类似于公务员的四级调研员，享受“市供电公司副职（三级副职、副处级）”的生活待遇。
4、四级职员类似于公务员的二级主任科员，享受“县供电公司正职（四级正职、正科级）”的生活待遇。
5、五级职员类似于公务员的四级主任科员，享受“县供电公司副职（四级副职、副科级）”的生活待遇。
6、六级职员类似于公务员的正股级干部，享受“县供电公司部门主任、乡镇供电所所长”的生活待遇。
7、七级职员类似于公务员的副股级干部，享受“县供电公司部门副主任、乡镇供电所副所长”的生活待遇。
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