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对于很多提前办理病退的职工，与正常退休的人员相比，领取的养老金待遇少了很多。这是什么原因造成的，是不是办理病退养老金就一定少呢？实际上，并非如此。今天我就带大家重点看一看：在退休条件和养老金计算方式方面，病退与正常退休有哪些区别？
一、病退与正常退休，退休条件有哪些区别？
1.年龄条件方面：病退比正常退休，要早5~10年左右。
2.缴费年限条件方面：病退和正常退休，基本一致，累计养老保险缴费年限要满15年。
3.其他条件。对于申请办理退休的职工，在申请办理病退前，要进行劳动能力鉴定。只有鉴定结果为完全丧失劳动能力的，才可以去办理病退。否则，无法办理病退。
二、病退与正常退休，养老金计算方式有哪些区别？
关于退休人员养老金的计算，以《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的下发年度（2005年）为界限，主要可以划分为2个阶段。
第一阶段（2005年以前）
在2005年以前，我国企业退休人员的养老金的计算方式比较简单。对于正常退休职工，基础养老金与退休时上一年度社平工资挂钩，计算比例为20%。对于病退职工，每提前1年办理退休，减发2%非个人账户的养老金，最多扣减不超过20%。
第二阶段（2005年以后）
在2005年以后，我国企业退休人员的养老金计算方式逐渐完善。对于正常退休的职工，养老金主要由三部分构成：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
养老金的高低与缴费年限、缴费指数、个人养老账户累计储存额、退休年龄、养老金计发基数等因素有关。鼓励多缴多得、长缴多得。
对于办理病退的职工，大部分省份也取消了“每提前1年办理退休，减发2%非个人账户的养老金”的计算方式。
以辽宁沈阳为例，对于办理病退的职工，养老金计算方式与正常退休人员是一致的。
三、提前办理病退，是不是比正常退休少拿养老金？
对于大部分办理病退的人员来说，普遍会比正常退休职工的养老金要少。主要原因如下：
1.计发月数。办理病退的，退休年龄普遍比较早，对应的养老金计发月数高。
比如：王阿姨和张阿姨的个人养老账户累计储存均为10万元，缴费年限等其他因素相同。王阿姨45岁办理病退，对应的计发月数为216个月。张阿姨55岁办理正常退休，对应的计发月数为170个月。两人的个人账户养老金差多少？
王阿姨的个人账户养老金：100000/216=463元。
张阿姨的个人账户养老金：100000/170=588元。
即便是其他因素相同的前提下：张阿姨的个人账户养老金也要比王阿姨高了125元。
2.缴费年限。办理病退的，退休年龄普遍比较早，对应的缴费年限相对较短。
比如：王大爷，50岁办理病退，缴费年限25年。李大爷，60岁办理正常退休，缴费年限35年。在其他因素相同的前提下，李大爷的缴费年限比王大爷多了10年，退休后的养老金相差800~1100元左右。同时，如果李大爷比王大爷晚退休10年，10年后的养老金计发基数也要比10年前高很多。
写在最后：
1.在退休条件方面：病退人员的退休年龄比正常退休要早5~10年。要想办理病退，首先要经过劳动能力鉴定，鉴定结果为完全丧失劳动能力，方可申请办理病退。
2.在2005年以前，病退和正常退休人员，在养老金计算方式上有一定差别，病退人员的养老金计算方式为：每提前1年会减发2%非个人账户的养老金。
3.在2005年以后，病退和正常退休人员，在养老金计算方式上基本一致。之所以病退人员的养老金待遇比正常退休人员低一些，主要是因为：病退人员退休时间早，在计发月数高、缴费年限相对较短、养老金计发基数相对较小。
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