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各位战友大家好！
我是刘班长，2001年12月入伍，曾服役于沈阳市某部。2016年12月转业安置在河南省某县，现任乡政府退役军人服务站站长职务。
今天，“兵音”公众号邀请我，让我来谈谈：作为一名士官，转业安置乡（镇）政府的感受和经验。下面我就来说说近6年的心得，希望对大家有所触动和价值参考。
参军16年，我也曾荣立三等功2次，优秀士兵4次，优秀士官1次。在县里8名转业士官中，综合排名第二。
2017年11月底，县里组织转业士官选岗，当时岗位一出来，我一看清一色的乡镇岗位。其中有两个单位靠近县城，最终被第一名和我选走了。
元旦过后，乡里通知我上班。去报道后，我很荣幸地被民政所所长直接要去，让我负责乡里的老兵优抚工作，到后来乡武装部部长又将我借调武装部训练民兵。一直干到退役军人服务站成立，乡党委任命我为退役军人服务站站长。这个任命，或许是自己脚踏实地的工作作风，换取领导很满意的结果（刚转业，工作干劲都很足）。
说起转业，特别是对我们2016年这批转业士官来讲，当时选择少拿十几万，也是冒着很大风险的。因为我们之前的很多批转业士官，转业后基本都后悔，很多战友对转业要工作，不是很看好！而且事业单位工资整体偏低；在县城，一个月拿到手才2300元左右的工资，说白了“连平时单位喝喜酒的钱都不够”。
上班10个月后，我就产生了一种辞职的想法，原因就是工资低、平时工作琐碎，自己又在民政所、武装部工作，负责老兵优抚工作，还要负责民兵训练任务；2017年又是事务部刚成立的元年，以往很多资料的“欠账”，都要在上半年统计完成。
所以，就造成了家属很不理解，孩子没时间陪，到月底了还没有钱上交；当时只能用一句话总结：“转业安置进乡镇，一地鸡毛”！
一、 转业安置县城其所提供岗位单一
转业安置县城，人虽不多，竞争力不大。但是，彰显不出来在部队服役期间立功受奖的表现；因为，岗位是清一色的乡镇单位，所以就算在部队再优秀，选岗时也没有优越感！
转业县城，选岗时最好直接选择单位离家近、时间宽松、还可以干个“辅助生意”；如果只靠月工资，到时候连自己的家属都瞧不起自己。
二、 干工作要讲究方法
刚转业，干劲足可以理解。但是，如果不学会拒绝，乡镇里的“老油条”一定会给你找不完的事，干不完的活。所以，在乡镇上班，要讲究干工作的方法，巧干加会干，千万不能无休止的服从服务；该拒绝的，直接拒绝。只要将主要领导和本部门领导交代的任务，高标准完成好就行了。
三、 部队的经历是无价的
在乡镇上班，85%的职工都有混日子的思想，想干事的人不多，如果我们把握机会，看准发力，进步还是有望的。虽然有些老同志混日子，但是他们也快到退休年龄，因为这些都是历史遗留问题，今明两年事业单位改革后，相信一些“老风气”定会戛然而止。如果我们将部队的工作作风带到工作中去，就能打败90%的同事；有想担任一官半职想法的战友，只要努力，肯定能在乡镇担任中层领导岗位。
在乡镇，虽然一眼望到底，一个岗位干到退休。但是，当过兵的人要学会在逆境中寻找突破口；毕竟我们都还年轻，拼一下或许能拼出个让自己比较满意的结果。
最后，送给战友们几句话：乡镇也有机遇，只有本人去把握。工作方法很关键、学会拒绝有担当、腾出时间干副业、工作挣钱两不误。这些事只能自己领悟，领悟透了，我们就成功了！
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