苏州公司地址变更

问题：李四家住苏州，其工作地点也在苏州，后来李四工作单位A公司通知李四去南京新的办公地点上班，由于薪资没有调整，公司也不提供食宿，李四不愿意去，便提出解除劳动合同以及经济补偿要求。请问李四解除合同并要求公司给与经济补偿是否合理？ 解答：从案例来看，公司调李四去南京工作，公司不增加李四薪资，也不提供食宿，李四需要承担租房的大额开支，生活方面势必受到较大影响，在…